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Prévenir et anticiper l’évolution (qualitative et quantitative) des emplois et des compétences, c’est préparer l’entreprise à relever des enjeux sociaux (départs en retraite, besoin de main d’œuvre, organisation du travail…) et économiques (positionnement sur un marché, concurrence…). Des formations RH personnalisées garantissent l'efficacité de ces stratégies.

L'équipe de Consultants Ressources Humaines du CECOP intervient au sein de votre entreprise pour développer des techniques favorables  à la mise en oeuvre d'une Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences.

Nos formations RH et GPEC visent :

  • Diagnostic compétences & emploi
  • Techniques d'évaluation
  • Techniques d'entretiens professionels
  • Techniques d'élaboration d'outils internes RH
  • Comprendre et mettre en oeuvre une GPEC

Nos formations "personnalisées" s'adressent à  tous personnels agissant sur l'organisation des ressources humaines.

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Contactez notre conseillère en formation continue pour toute étude personnalisée :

Mme Charlène KAMMERLOCHER : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

 
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